Wyzwania strategicznego rozwoju organizacji w warunkach zmian technologicznych

Celem projektu jest identyfikacja i analiza problemów dotyczących współczesnych wyzwań rozwoju organizacji (w tym sieci międzyorganizacyjnych), a także konceptualizacja i prezentacja narzędzi (modeli, zasad, metod) w tej dziedzinie. W ramach projektu dokonany zostanie przegląd omawianych w najnowszej literaturze przedmiotu koncepcji badawczych dotyczących rozwoju organizacji z perspektywy szans i zagrożeń związanych z wykorzystaniem nowych technologii oraz w kontekście Przemysłu 4.0.

Zarządzanie jakością w projekcie

pon., 2023-04-24 19:47

Zarządzanie jakością od wielu lat było przedstawiane w standardach i publikacjach naukowych jako jeden z istotnych aspektów projektu. Prowadzone w tym zakresie badania sugerują jednak, że deklaracje autorów standardów w niewielkim stopniu odpowiadają projektowej rzeczywistości. W praktyce bowiem obserwuje się, że na jakość brakuje czasu. Ważniejsze są przekroczony budżet, niedotrzymany harmonogram czy „gaszenie pożarów”.

W podjętych badaniach, których efektem jest ta monografia, skupiono się na poszukiwaniu istniejących rozwiązań oraz wypracowaniu spójnej koncepcji zarządzania jakością w projekcie. Dążono przy tym do integracji różnych szkół zarządzania jakością oraz wielu podejść do zarządzania projektami, aby wyodrębnić dobre praktyki – niezależnie od źródła ich pochodzenia. 

Grant Wyszechradzki w KPZ

czw., 2023-01-12 14:35

Wspólnie z naszymi partnerami z Uniwersytetu Technicznego w Koszycach (Słowacja) oraz Universytetu T. Baty w Zlinie (Czechy) rozpoczynamy realizację międzynarodowego projektu Doskonalenie nauczania zarządzania jakością w erze Przemysłu 4.0

W projekcie przewidziano badania naukowe, wizyty studyjne, seminaria, kursy dla nauczycieli akademickich, doktorantów oraz studentów. Realizacja projektu zajmie 18 miesięcy. Więcej informacji o projekcie można znaleźć na dedykowanej stronie internetowej.

O wszystkich otwartych wydarzeniach, a będzie ich sporo, będziemy informować na naszych stronach, a także w mediach społecznościowych. Część wydarzeń będzie transmitowana online. Już dziś serdecznie zapraszamy do aktywnego udziału.

Metodologia projektowania systemów organizacyjnych przedsiębiorstwa

Przedsięwzięcie badawcze pt. „Metodologia projektowania systemów organizacyjnych przedsiębiorstwa” było realizowane w Katedrze Procesu Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w latach 2011-2014. Badania realizował zespół 12 osób pod kierownictwem prof. dr hab. Adam Stabryły. Projekt został w całości sfinansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych na podstawie decyzji nr DEC-2011/03/B/HS4/03585.

Przedstawiony poniżej skrótowy raport zawiera następujące punkty:

Modele sieci organizacyjnych

pon., 2022-11-28 10:39

Nakładem wydawnictwa UEK ukazała się książka autorstwa Beaty Barczak pt. „Modele sieci organizacyjnych".  Monografia stanowi studium teoretyczno-metodyczne mające na celu ukazanie fenomenu sieci organizacyjnych z perspektywy analizy różnorodności ich modeli. Celem monografii było opracowanie wielopoziomowej typologii modeli sieci organizacyjnych, która pełni zarówno funkcję teoretyczną, poprzez wskazanie trendów rozwoju modeli sieci organizacyjnych, jak i praktyczną, stanowiąc narzędzie do dalszych analiz. Zaprezentowano modele sieci organizacyjnych w podziale na: sieci biznesowe, sieci franczyzowe, sieci publiczne, sieci oparte na wiedzy i technologii ICT oraz współczesne modele sieci złożonych. W monografii wskazano także kierunki badań w zakresie trendów rozwoju określonych typów modeli sieci organizacyjnych oraz możliwości doskonalenia zaproponowanej koncepcji 

Zarządzanie projektami. Zarys problematyki

czw., 2022-10-13 14:47

Ukazał się nowy podręcznik autorstwa pracowników Katedry wydany pod redakcją P. Cabały i S. Wawaka. Wydawnictwo UEK w Krakowie. Książka jest dostępna w księgarni internetowej UEK. Podręcznik stanowi wprowadzenie do zarządzania projektami. Ma wspomagać samodzielne zdobywanie wiedzy i umiejętności w tym zakresie, dlatego zadbano o powiązanie kolejności wprowadzanych tematów z procesem realizacji projektów w praktyce. 

Metody zarządzania ryzykiem w rozwoju organizacyjnym

Jednym z istotnych czynników rozwoju współczesnych organizacji jest ciągłe doskonalenie procesu zarządzania ryzykiem. Skuteczne zarządzanie ryzykiem w organizacji pozwala zwiększyć prawdopodobieństwo sukcesu i zmniejszyć możliwość wystąpienia niekorzystnych sytuacji w przypadku realizowania działań rozwojowych o charakterze innowacyjnym. Zarządzanie ryzykiem obejmuje identyfikację, analizę, ocenę, sterowanie, kontrolę i monitoring ryzyka zagrażającego bezpieczeństwu funkcjonowania organizacji.

Zarządzanie portfelem projektów w organizacji

W każdej organizacji realizowane są działania o różnym stopniu szczegółowości. Działania te tworzą pewne uporządkowane całości, które wyodrębnia się jako procesy lub projekty. Projekty odgrywają szczególnie ważną rolę w warunkach zmiennego otoczenia. Uruchamianie projektów jest odpowiedzią na nowe potrzeby i wyzwania, a zarządzanie portfelem stanowi mechanizm pozwalający utrzymywać równowagę między organizacją a otoczeniem. Portfel projektów to zbiór przedsięwzięć, które łącznie mają przyczyniać się do osiągania celów strategicznych organizacji.

Koncepcje i formy współpracy międzyorganizacyjnej

Celem projektu będzie dokonanie przeglądu, analizy porównawczej oraz oceny współczesnych koncepcji badawczych dotyczących współpracy międzyorganizacyjnej, jak również analiza i ocena form tej współpracy. Badania będą zmierzać w kierunku identyfikacji i oceny efektów oraz barier współpracy międzyorganizacyjnej oraz ryzyka podejmowania takiej współpracy. Przedmiotem badań będą wybrane aspekty współpracy międzyorganizacyjnej realizowane w ramach zróżnicowanych form (sieci biznesowe, sieci publiczne, sieci logistyczne, alianse i porozumienia o współpracy).